一：探亲休假制度

在上世纪80年代，出台了一个公务员探亲假制度的文件。目前还在实施当中。

具体的说，就是工作满一年后，如果与自己的父母或者配偶，不在一起生活，并且在休息日又无法团聚的情况下，未婚者每年有一次探父母的假，已婚者每年有一次探配偶和每4年有一次探父母的假。

每一次假期大约在20天左右，而且现在来回的车船票都可以回单位报销。

但是由于文件规定太久，而且目前的交通设施都比较完善，所以这项制度在各单位也是具体实施，很多单位都是只有家在外省的人员才可以享受。

二：工时制度

工作时间是每天8个小时，每周双休，遇到国家法定节假日也是按规定休假，但是在实际操作中，不少公务员都是会加班加点的，而且目前是没有加班费的。等到新公务员法实施后可能会有所改善。

三：产假制度

产假制度在很多企业也是会执行的。毕竟这是国家重点保护的一个制度。

产假制度最基本的就是90天的产假，难产的话额外增加15天。近年来为了鼓励生育，各个地区又会增加延长产假，这个就根据各地的具体情况来实行。

四：病假制度

公务员在岗期间请病假，两个月以内的工资是照常发的，如果超过两个月，那就会根据你的工龄等情况来酌情认定工资的发放。

这样的制度相对于私企还是比较好的，毕竟很少有私企在你生病请长假期间还会给你发工资的。基本上都是会想方设法让你主动离职了。

五：年假制度

这个制度基本上每个单位企业应该都会有，在机关内部，一般就是工作满一年到10年之间的年休假5天，10年到20年之间是休假10天，20年以上则是每年休假15天。具体也是不同的地区和单位则有所不同。

没有。新录用的公务员是有试用期的，公务员试用期内没有年休假，根据公务员法规定，处于试用期的公务员，工作未满一年，没有年休假。公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，中国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。